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我国是一个人口众多、资源相对不足、生态先天脆弱的发展中***。在传统经济增长方式的制约下，不顾自然、不管环境，不计代价、不问未来，能效低下、浪费严重，在我国经济发展的同时也付出了高昂的代价。随着，我国经济快速发展和人口不断增加，努力缓解资源能源矛盾和不断改善生态环境的问题已成为关系我国经济社会发展全局的重大战略问题。坚持人与自然和谐共生，推进能源和消费革命，构建清洁低碳、***的能源体系。推进资源**节约和循环利用，实现系统和生活系统循环链接，已事关现代化建设事业，事关人民群众根本利益，事关中华民族生存和长远发展。
我国供热事业持续快速的发展同样面临着人口、资源、环境以及城市***保障等多重的压力。如何转变供热发展方式，调整优化供热结构，实现供热节能减排，这已成为我国供热事业协调可持续发展的关键。拥有供热工作面对多重的压力，不辱使命，不负重托，按照中央关于推进北方地区清洁取暖的指示精神，坚持发展和完善以集中供热为主导，多种方式相结合的发展方针，从促进能源、环境、经济协调发展出发，将发展与节能减排结合，走内涵式发展道路，深化改革、创新机制、科学管理，在推进供热节能减排的道路上迈出了坚实的步伐，标志着我国供热事业的发展**迈进精细化管理、智能化管理、清洁化管理、规范化管理、法制化管理新时代。
在智能化管理方面，中国工程院院士倪维斗指出，中国供热行业要积极发扬工匠精神，向“航天人、航空人和高铁人”看齐，充分运用“大数据、云计算”等技术提升热网智能化调控水平，做到精细化管理，达到准确供热，并组织各方力量，把脉供热计量改革，破解供热计量难题，把供热计量工作坚定开展下去，大力推动行业节能减排，树立和培养一批中国供热行业品牌。
在精细化管理方面，诚如住房和城乡建设部市政公用行业专家委员会城镇供热专家组专家郭维圻在《中国建设报》发表的《对我国供热发展趋势思考》一文中所言，要**提升企业素质，奠定行业发展基础。他表示，先进的技术设备离不开企业坚实的管理基础，更离不开企业技术人才和高素质的一线队伍，未来市场竞争的关键是人力资源和企业素质的竞争。要将供热行业技术培训与技术人才培养纳入行业发展战略，开展不同层次的职业教育，大力培育技术人才，加强一线职工技能培训，为行业技术进步和事业发展聚集力量；要实施减员增效战略，依靠技术进步和现代化的手段，依靠各级管理人员的智慧，做到精细化管理，提升供热运行的效率与管理水平。
在规范化和法制化管理方面，住房和城乡建设部计划财务与外事司原巡视员、中国城镇供热协会副理事长兼秘书长郑立均在新华能源清洁取暖研讨会上的讲话时表示，清洁供热是一个系统工程，涉及面较广，政策性较强，一是建立清洁供热长效工作机制。建议***有关部委应形成合力，统筹规划，通过价格、补贴等政策支持，引导清洁供热发展。二是制定规划，加快立法工作。明确清洁供热的目标，制定清洁供热行政立法和技术标准的制（修）订，规范和引导清洁供热的良性发展。
在清洁化管理方面，中国城镇供热协会副理事长、技术委员会副主任委员刘荣在在《中国建设报》发表的《清洁供热需因地制宜》中一文强调，从源、网、站、热用户通盘考虑，确保供热全流程的清洁、有效供热作为一个系统性工程，从热源厂产生的高温热水，经过热力一次管线传输，送到热力站换热，再经二次管线送入热用户家中，由散热器将热量散发到室内，满足热用户的需求。不仅包含供热能源的开发利用，还应包括整个系统的全过程。因此，清洁供热的内涵不应当局限于清洁的能源来源，源头清洁了不意味着整个供热过程是清洁的，整个供热管线的有效传输、热力站的经济运行、用户建筑的节能保温和用热过程中的主动调节都是实现“清洁供热”的不可缺少的重要环节。
拥有供热行业只有走上人、财、物管理的精细化，设备、设施、系统管理的智能化，源、网、站、户管理的清洁化，制度管理的规范化，行政管理的法制化的路子，才能推动我国供热事业健康可持续发展。站在新时代的起点上，供热人，听党指挥，攻坚克难，撸起袖子加油干。踏在新征程的路途中，供热人，不忘初心，砥砺向前，以实际行动勾勒民心工程的生动画面。走在新绘制的蓝图里，供热人，党员劳模，垂范，向政府和百姓交出满意的答卷。
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